⚡️⚡️⚡️ Внимательные читатели заметили, что при условии «идеальной первой записи в трудовой» для людей с высшим образованием налицо нарушение Минцифрой Трудового Кодекса РФ. Нельзя устанавливать испытательный срок для только что окончивших (там есть некоторые условия, но всё же). И да, Трудовой Кодекс явно не запрещает устанавливать на испытательный срок оплату меньше, чем не на испытательный. Однако так не думает Верховный Суд РФ. ПЦ, так сказать, контент в тон логотипу

https://job.gosuslugi.ru/